訓練内容について

昼間はまだ暑い日もありますが、朝夕は涼しくなってまいりました。

皆様いかがお過ごしでしょうか。

私はToy-enの業務に従事している訓練生です。

Toy-enでは、各訓練生が店長を含む様々な役割を体験しながら、

報告・連絡・相談やタスク管理などについて試行錯誤しています。

その過程で様々な事を学び、やがて実際の会社へと巣立っていきます。

私も晴れて内定を頂くことが出来ました。

 

この度、私は店長になりました。

他の訓練生の皆様に手伝って頂きながら、Toy-enを切り盛りしてきました。

その中で、一人で業務を抱え込む必要は無いのだという事を学びました。

また、電話やメールの実践も出来、有意義な日々になったと思います。

 

一方で、店長は各訓練生にタスクを割り振る必要があるのですが、まだ試行錯誤中です。

これまで、タスクを洗い出し切るという事が自身の課題だという事に、

Kaienの訓練を通じて気づき、付箋を活用するなどの対策を考えてきました。

しかし、それだけでなく、業務をこなすことが出来る方は誰なのかという事や、

各業務がどのくらい進んでいるのかという事を把握しなければならず、そこが難しいです。

少しでもコツをつかみ、成長することが出来ればと思っております。

 

会社に入った後も長く働き続けることが出来るように、

Kaienにいる間に様々な事を実践していきたいです。

 

今後とも、KaienおよびToy-enをよろしくお願いいたします。