新規移行と訓練のつながり

7月からToy-enの訓練を受けている訓練生です。

現在の訓練では、自分のコミュニケーション時の問題点を、「報告、連絡、相談」という、企業で求められる形で何度も訓練している途中です。

以前ならどう努力すればいいのかわからず失敗を繰り返していた事柄について、どうすればいいのかのアドバイスをいただき、また同じような悩みを持つ訓練生との対応の仕方の共有をしながら、矯正しています。

少し前から、販売サイトを楽天オークションから他に移行するにあたり、準備作業や変更事項などが多く発生しています。

急遽行うことが変更になる事があり、わからない事、初めての作業が発生するなど、「報告、連絡、相談」が大切な状態になっています。

10月という就職活動自体も忙しくなる時期の為、あわただしい状態が収まるかはまだわかりませんが、業務環境の変更、取引先の切り替わり、新規の業務に伴うマニュアルの見直しなど、訓練に酷似した状態は実際の職場においてもあり得る事だとおもいます。

実際の業務につく前の予行演習として、しっかり取り掛かり、就職した際には似た状態でも慌てずにしっかり取り組めるようになれるよう努力していきたいです。