就労移行支援をKaienにした理由

2020年6月8日

はじめまして。Kaien　クリエイティブコースのブログを今回担当させていただきました。

訓練を始めてから早いもので半年以上経過しました。

年齢的には訓練生の中で若いほうですが、気も咎めずに親切なスタッフや講師に支えられて順調に訓練を受けています。

私が就労移行支援を受けるきっかけとなったのは、新卒で入社した会社で無理があったことです。集中力の持続が困難であったこと等が原因です。

思い起こせば学生の頃も集中力の維持が苦手で、授業中に気が付くと無関係なことを考えていたということがありました。

新卒で就職した会社においての私に対する評価は、就業時間中の離席時間が長いとの意見が多く、あまり良いものではありませんでした。私自身もこのことには自覚しておりましたので、1回の離席時間を短くしてこまめに休憩を取るように心掛けました。しかし無理があり、約半年で退職しました。

そのような中、知人からKaienを紹介していただきました。

利用説明会に伺った際、スタッフがご丁寧に対応してくださった点等に魅力を感じ、Kaienを選びました。

現在も就労移行支援を受けているためKaienでお世話になっていますが、入って良かった点は、働く上での心構えができた点です。ビジネスマナーをはじめ、報告・連絡・相談等の働く上で必要になる基礎が身に付きました。それから、スタッフや講師の方と円滑にコミュニケーションを取ることができました。訓練時間中に休憩に行く際は許可を取るようにしていたので、上司の方から「5分後に打ち合わせをしたいので、何時何分までに戻ってきてください」等と明確な指示をいただくことができました。

また、Kaienに通い始めた事で就職活動にも張り合いが生まれ、より前向きに取り組めるようになりました。

今後は自分の適性に合った会社に入れるようにKaienに通いながら頑張っていきたいと思います。