二つの訓練を通して

こんにちは、KODOMO福　新宿です。

立秋を迎えましたが気温は上がる一方であります。皆さまいかがお過ごしでしょうか？

 

今回のブログはKaienが行っている就労移行訓練の週替わり業務とオンライン店舗(KODOMO福　新宿)の違いについて、週替わり業務からオンライン店舗に最近異動した自身の経験を通してご説明したいと思います。

 

 

私はKaienに入所してから三ヶ月になりますが、週替わり業務からオンライン店舗に最近異動いたしました。オンライン店舗に異動してからは訓練内容も週替わり業務との違いが多く、慣れるのに時間が掛かりました。

 

例えば週替わり業務は2週間毎に業務が違い、事務作業からフィールドワークまで様々な業務を行います。訓練の進行速度は個々の訓練生次第で、基本的に訓練生の都合に合わせた訓練でした。

 

しかしオンライン店舗では作業の流れは決まっているものの、一週間の内で決まった業務だけを行えば良いという事はありません。

何故ならお客様の都合や店舗の都合で日々、臨機応変にその日行う業務が変わる為です。

そして商品が落札された場合は営業日で当日中の発送を行わなければならない等、お客様に対する責任も発生します。

 

また週替わり業務では各訓練が2週間で切り替わる為、訓練の為に立てる計画や作成する成果物、プレゼン資料も短い期間に限定されたものでした。

 

その点、オンライン店舗では一年を通して同じ業務を行っており、自分がデータを登録した商品が落札され、それを自分が発送する事もあります。

こうした業務の最初から最後までを通しで経験できる事は、週替わり業務には無い経験だと感じました。

 

コミュニケーション面においても違いがあります。

週替わり業務では訓練内容が切り替わるたび、個人ワークであったりチームを組んだりと、一定の決まったメンバーで何かを行うという事はありませんでした。

しかしオンライン店舗では常にほぼ同じメンバーで同じ業務を長期に渡って行います。

そのため周囲とコミュニケーションを綿密に取っていかないと業務に支障をきたす場合もあり、実際の就業場所に近い状況ではないかと感じます。

 

私は日々の生活、訓練の中で新たな気づきや課題を発見し、少なからず変化してきたと感じます。

その変化を自分として受け入れることで、就職してから万が一どんなことがあっても訓練を思い出し、その経験を活かして成長できるように今後も努力していきます。

 

 

最後に、今後も暑い日が続きそうです。

皆様も熱中症にならないように水分を取るなどして気を付けてください。

 

今後とも、KODOMO福　新宿をよろしくお願いします。